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| 급여체계 |
피케이엘은 연공서열을 파괴하고 개인의 역량을 효율적으로 발휘하고 공정하게 평가받는
기업문화를 확립하기 위하여 전직원 연봉제를 실시하고
있습니다 |
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월 급여
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연봉의 1/12 +
법정수당 |
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인센티브
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실적이 우수한 근무조에 대하여 분기별로
인센티브 지급 |
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경영 성과급
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회사의 연간 경영성과에
따라
지급 |
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| 근무제도 |
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일반근무
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1일 8시간(08:30-17:30),
1주
40시간 |
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교대근무
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주중 3교대,
주말
2교대 |
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| 복리후생제도 |
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법정복리후생
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국민연금, 의료보험, 고용보험,
산재보험 |
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| 복리후생
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- 기숙사 제공 (2인 1실)
- 식사 제공
- 차량유지비 지원(300원/km)
-
안경지원
(Data
Prep.
근무자)
- Refresh 휴가제도
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| 교육 |
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- 자녀 학자금 지원(중
·
고
·
대
100%
지원)
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| 건강 |
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- 상해보험 가입
(최대
2천만원
보상
및
치료비
50만원
보조)
- 건강검진실시(연1회 실시)
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| 경조사 지원 |
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진급체계
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- 피케이엘은 단일직급체계를
구성하고
있으며,
일정자격과
요건을
가진
사원들에
대하여
진급을
실시하는
진급자격제도를
갖추고
있습니다.
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진급기준 |
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7급
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6급
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5급
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대리
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과장
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차장
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부장
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3년
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4년
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4년
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3년
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4년
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4년
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·
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| - 진급자격 : 근속 및 시험(어학 및 교양) |
| - 대졸초임 : 2,750만원 | |
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| 연구활동 |
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- 학회가입지원
- 연구회활동지원
- 도서구입 및 자료조사 지원
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| 여가활동 |
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- 사내 동호회 제도 ‘IG’ 활동 지원
- 각 IG 주최 단체 행사 지원
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